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葡京怎么开户:ntitled Document

2017-11-19 23:10

  4月6日下午1点,上海文广新闻传媒集团三项学习教育活动网站的第六次网上交流活动准时开始。主持嘉宾是上海东方广播电台新闻综合频率4名获得过国家级新闻奖的采编人员,他们要与同行进行一次无声的心灵碰撞。

  老百姓的困难和问题是不会完的,你们中午的电话也会一直接听下去吗?针对每天中午的东方传呼栏目,网友GG的问题耐人寻味。

  上海文广新闻传媒集团党委卑根源以123的网名,旁观了网上交流的全部内容。他告诉记者:用网络形式开展三项学习教育活动,既是符合新闻工作实际的需要,也是顺应时代变化的需要。

  2003年底,按照中宣部等部委和上海市委宣传部的具体部署和指示精神,上海文广新闻传媒集团开始部署全集团的三项学习教育活动。

  为此,集团总编室邀请各频道、频率和部门的负责人座谈。大家提出了两个富于操作性的问题:集团的办公地点分散在全市,如何开展普遍教育?采编人员日夜奔忙,如何抽出学习时间?

  上海文广新闻传媒集团2001年8月组建,由原上海人民广播电台、上海东方广播电台、上海电视台、上海东方电视台和上海有线电视台整合而成,下属的11个电视频道和10个广播频率分别在市区三个办公区四幢大楼里工作。

  上面千条线,下面一根针,上海电视台新闻综合频道总监朱涛这样形容自己的工作。如果集团十几个职能部门各开一次会,我就要参加十几次会。新闻宣传工作特别忙,集中开会是必要的,但是过于频繁,就要影响工作。

  综合各部门的意见,2004年2月17日,集团利用已有的宽带局域网,正式开通了三项学习教育活动专题内部网站。专题网站24小时运转,编辑记者可以利用任何一台办公电脑登陆网站参加学习。另外,网站还把相关的学习内容和学习材料,发送到员工的电子邮箱。

  通过专题网站,集团可以及时颁布管理规章,公布活动方案,直播各类讲座和会议;下属单位可以展示成果、在线评比;员工可以阅读经典论述,下载学习资料,交流学习心得。它整合了各方面的信息和资源,成为三项学习教育活动理论知识及其他相关信息的有效传播渠道。

  上海文广新闻传媒集团宗明说,以往的理论学习大多动用会议、报告、讲座等集中学习的形式进行单向式灌输,形式单调,组织者和参与者缺乏良性互动和交流。而教育网站则可以通过线上交流、线下沟通和有组织、有计划地学习,让广大干部职工能接受到更为系统和完整的教育。

  集团现有员工2600多名,平均年龄37岁,在一线的采编播人员更为年轻,有的频道平均年龄还不到30岁。论学历,基本都是大学本科以上。论技能,能熟练操作各种广电设备,计算机专业基础比较过硬。

  卑根源说:今天的社会电脑已经普及,我们集团已经实现了无纸化办公,从新闻采访、编辑、播出,都是网络操作,我们的思想教育也要跟上形势的发展。新闻宣传单位一年到头教育不断,形式更要创新。

  打开网站主页,经典论述领导讲话视频会议网上讲座互动社区相关链接六大主题板块迎面而来。理论知识、政策法规、宣传纪律、动态信息、案例评析、事迹介绍、经验总结……网站内容一应俱全,随时更新。

  视音频直播、在线交流、BBS论坛、Flash……在三项学习教育活动网上,这些青年人熟悉的网络形式广泛应用。上海人民广播电台新闻频率总监袁辉说:把教育的内容放在网上,一点开就看得清清楚楚。现在大部分记者编辑都是年轻人,网站形式活泼、内容新颖,受教育者入脑入耳。

  批评对象有背景怎么办?对方想用好处求情怎么办?有人来打招呼怎么办?3月1日,上广新闻频率就990听众热线举行在线交流,同行们一上来就提出了不少分量很重的问题,如何实施监督,新闻工作者之间开展了热烈的讨论。

  网站设立之后,集团员工访问踊跃。截至3月31日,共有2111名用户访问网站,网站主页总点击量达到430293次,每天点击数为8964次,平均访问人数为102人次。

  上海东方广播电台新闻综合频率最近安装了一种网站电子阅读签收系统,督促员工自学到位,只要采编播人员打开集团三项学习教育活动网站,点击其中的文章进行阅读,就会在服务器上留下个人阅读纪录,这样就能及时掌握每位员工的在线学习情况。

  广受欢迎的互动社区,是一座新闻工作者实现自我教育的平台。习惯采访别人的新闻工作者,成了同行采访的对象。上海电视台新闻综合频道、上海电视台体育频道、东方卫视、东方电视台新闻娱乐频道的新闻骨干纷纷上网交流。

  采访开县井喷的经历,在美国与姚明相处的日子,与名人交流的感悟,在河南艾滋病村的见闻……既为同行提供了宝贵的业务经验,也进行了一次次潜移默化的新闻报道三贴近教育。

  根据三项学习教育活动网站的内容,上海人民广播电台戏剧文艺频率和东方电视台文艺频道分别组织了专题问卷测试。问卷除了三项学习教育的内容之外,还就当前频率和频道自身发展的问题,由员工提出改进意见和建议。

  集团的下一步计划是在网上建立在线考场,组成考题专家小组,每月提供一定量的题库在网上发布,分阶段组织大家开展知识测试,并将成绩与年终考核挂钩。采编人员通过办公电脑登录网站后,题库可以随机生成一组考题,随时进行测试。

  记者从上海文广新闻传媒集团获悉,三项学习教育活动网站开创的这种以网络为载体进行自我教育的方式,将在今后的工作中继续推广。宗明告诉记者,这个网站今后将作为集团企业文化和精神文明建设的网站长期办下去,使之成为今后集团实施教育培训的一个综合性网络平台,从而建设集团的常态性学习机制,创建长期性学习组织。(完)

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